关于中国雇主品牌年会
中国雇主品牌年会作为非盈利性的雇主品牌研究和宣传平台，从2006年开始已成功举办了十四届，其目的是通过雇主品牌推动企业实行人文关怀，帮助企业更加关注员工发展，承担社会责任，赢得社会尊敬。评选活动自举办至今已吸引了包括世界五百强在内的上千家企业的参与和关注，为改善人力资源环境、提升企业品牌价值、推动企业履行社会责任、构建和谐劳资关系做出了重要贡献。
连续四年获此项殊荣
多年来，圣象集团高度重视人力资源管理创新，注重员工发展，尊重人才、善用人才，企业文化建设富有成效，在行业独树一帜，具有良好的雇主品牌形象。至此，圣象集团已经连续四年获“中国最佳雇主”殊荣。这代表着中国人力资源领域专业人士对圣象集团的长远战略发展、管理层的优秀领导能力及企业人力资源管理、雇主品牌管理的高度认可。
圣象集团始终视人才为最宝贵的资源，为员工不断提供优越的工作环境、完整的教育训练、健全的职业生涯发展、良好的薪酬制度及多样化的福利制度，并持续不断致力于社会公益活动，回馈社会。
(圣象地板公众号)
圣象集团拥有完整的教育训练，从员工入职开始，无论什么岗位，都会定期受到有针对性的培训，除了业务能力方面的培训，也时时关注员工的心理压力，提供如eap心理解压工作坊等课程。作为集团的培训部门圣象大学，更是被评为中国家居建材类企业大学第一名。
(圣象地板公众号)
为表彰每年在各项工作中表现突出的团队和个人，除奖品和荣誉证书之外，圣象大学还会组织形式丰富多彩的游学活动。图为表彰2018年度菁英游学活动，参访阿里巴巴集团。
(圣象地板公众号)
一年一度的员工团建之旅，感受不同城市的风土人情的同时，更是让圣象家人们更融入圣象，融入圣象企业文化。图为今年11月刚刚结束的黄山团建之旅。
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为提高团队的向心凝聚力，圣象集团每年会举办一次极限挑战，通过极具挑战性的、突破极限的团队活动，实现团队彼此间的吸引、信任，这些年来，圣象人的脚步已经走过了云南雪山、青海世界之巅、敦煌戈壁沙漠……图为今年8月徒步呼伦贝尔大草原。
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各大节日，圣象集团都会为员工们准备奖金和小礼物，以及举办一些丰富多彩的活动。图为今年“三八妇女节”人力资源部协党支部组织的“冻龄女神的养生秘籍”讲座。
圣象集团凭借优秀的企业文化与卓越的人才培养机制，在人力资源发展领域硕果累累。
未来圣象集团将继续努力践行社会责任，培养高素质、高水平的实战型人才！
(文章来源：圣象地板公众号)
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