工厂老板普工一周只招到两个,没想到换个名称大学生抢着进工厂!

现在的工厂都在招聘普工,不过现在的年轻人都不愿意进工厂了,觉得工厂老板工资给得太低了,天天还需要加班,真的不愿意干了。就算愿意进工厂也只想进富士康这样的大工厂。所以不少工厂老板一周只招到两个普工,可是愁坏了人。
工厂老板招聘普工一周只招到两个,没想到换个职位名称大学生抢着进工厂!
要知道现在工厂都在等着人手到齐好全线开工,现在招不到员工老板看着机器不能转动,还需要大量成本去维护也是很心急的。最后还是一位亲戚告诉他,既然现在普工招不到,那就招聘大学生进来帮忙啊。
老板就说现在初中高中毕业的人都不愿意进工厂了,大学生娇贵着谁愿意进工厂啊。还是这位亲戚是高人给他支个招,就算你将普工的名称换成储备干部,这样就有大学生愿意来面试了。
这位工厂老板一听果然是一个好办法,于是将普工的宣传牌全部换成了招聘储备干部。没想到刚将招牌在人才市场挂上去,不少大学生就凑过来应聘了。
而老板就说现在工厂发展壮大需要大量的储备干部来充实公司,只要你愿意来未来的管理层都优先给你们这类高学历的人。不过想在工厂里当管理层,必须要先下基层干半年,熟悉整套流程后就可以择优升职成为管理人员了。
听着工厂老板的忽悠,不少大学生还真觉得是这么回事,现在想当管理总得熟悉基层吧,得吃得苦才可以享福,于是被老板忽悠着就进入工厂上班了。
还别说现在的大学生不少都是来自农村的,为了表现自己也是非常吃得了苦,在生产线上也是跟普工比速度。看着一周就招聘了十来位大学生进来,工厂老板可是笑得不行。没想到普工难招,现在大学生一招就是一大帮,以后再也不招普工了,全都招聘大学生来干活就行了。
其实现在的情况还真就是这样,普工难招,大学生找不到工作的太多了,人们都想当管理层,但是知道不能马上就当上了,必须在基层干一段时间。而工厂的储备干部职业就满足了他们这一点需求,觉得只要在工厂里好好表现,那都是可以出人头地的。
不过这样无疑只是大学生们一厢情愿而已,工厂管理层就那么几个,哪里又那么多储备干部可以满足大家呢。最后不少大学生都知道没有发展前途,自己只是一位流水线工人后就走了。
当然工厂老板也不会在意,毕竟普工也是这样随便离职,至少也帮他打了几个月的工了,已经很满足了。