现在的工厂都在招聘普工，不过现在的年轻人都不愿意进工厂了，觉得工厂老板工资给得太低了，天天还需要加班，真的不愿意干了。就算愿意进工厂也只想进富士康这样的大工厂。所以不少工厂老板一周只招到两个普工，可是愁坏了人。
工厂老板招聘普工一周只招到两个，没想到换个职位名称大学生抢着进工厂！
要知道现在工厂都在等着人手到齐好全线开工，现在招不到员工老板看着机器不能转动，还需要大量成本去维护也是很心急的。最后还是一位亲戚告诉他，既然现在普工招不到，那就招聘大学生进来帮忙啊。
老板就说现在初中高中毕业的人都不愿意进工厂了，大学生娇贵着谁愿意进工厂啊。还是这位亲戚是高人给他支个招，就算你将普工的名称换成储备干部，这样就有大学生愿意来面试了。
这位工厂老板一听果然是一个好办法，于是将普工的宣传牌全部换成了招聘储备干部。没想到刚将招牌在人才市场挂上去，不少大学生就凑过来应聘了。
而老板就说现在工厂发展壮大需要大量的储备干部来充实公司，只要你愿意来未来的管理层都优先给你们这类高学历的人。不过想在工厂里当管理层，必须要先下基层干半年，熟悉整套流程后就可以择优升职成为管理人员了。
听着工厂老板的忽悠，不少大学生还真觉得是这么回事，现在想当管理总得熟悉基层吧，得吃得苦才可以享福，于是被老板忽悠着就进入工厂上班了。
还别说现在的大学生不少都是来自农村的，为了表现自己也是非常吃得了苦，在生产线上也是跟普工比速度。看着一周就招聘了十来位大学生进来，工厂老板可是笑得不行。没想到普工难招，现在大学生一招就是一大帮，以后再也不招普工了，全都招聘大学生来干活就行了。
其实现在的情况还真就是这样，普工难招，大学生找不到工作的太多了，人们都想当管理层，但是知道不能马上就当上了，必须在基层干一段时间。而工厂的储备干部职业就满足了他们这一点需求，觉得只要在工厂里好好表现，那都是可以出人头地的。
不过这样无疑只是大学生们一厢情愿而已，工厂管理层就那么几个，哪里又那么多储备干部可以满足大家呢。最后不少大学生都知道没有发展前途，自己只是一位流水线工人后就走了。
当然工厂老板也不会在意，毕竟普工也是这样随便离职，至少也帮他打了几个月的工了，已经很满足了。