请问产假休假期间，如果与国家法定休假日（比如国庆、中秋等）发生重合，那么可否顺延？即把失去的国家法定休假日补回来，产假128天+7天国庆这样？还有，平时的周六日呢，是包含在产假里的，还是也能够缝周六日顺延？急询！
丽水市人力社保局回复
2017-07-06 16:24
网友您好！
对于产假的时间，是包含公休假日和法定节假日的，中途无论长假短假都算在产假时间内。
如果假满次日正好是公休假日或法定节假日，大家都在休自然新妈妈也要休、如果要求去上班那也是按加班算的。当然要掐着这个点得看点缘分……
关于奖励假的问题大家可以咨询卫计部门。
请问产假休假期间，如果与国家法定休假日（比如国庆、中秋等）发生重合，那么可否顺延？即把失去的国家法定休假日补回来，产假128天+7天国庆这样？还有，平时的周六日呢，是包含在产假里的，还是也能够缝周六日顺延？急询！
楼主，您好，您的帖文已转给丽水市人力社保局。
想的是美的....国家应该特意为你改成休128天工作日....
产假98天时包括周末、节假日的，不然还要跟你算算周末，节假日？另外30天是奖励假，什么意思呢，就是说可给可不给，不是强制性的
有些省份就是可以，只是没明确查询到浙江的而已，所以咨询。