您好，我是原华舍稠厂老职工，与2016年12月退休，在办理养老保险手续时发现1982年至1992年在华舍稠厂期间的工龄无法计入，原因是在我的档案里有一张绍兴稠厂1999年开具的证明（附件）证明与我终止劳动合同（我本人不知道有这样一份证明，不知道厂里为何出具这样一份证明），由于这份证明社保局在计算工龄时说我是自动离职，这10年工龄无法倍计算在内，我是1982年进厂的正式工，并不需要签订劳动合同（1983年才有合同工），所以这份所谓的证明是无法律效益的，而且事实上我没有自动离职过。因为这件事情我白白损失了10年工龄（这都是日夜三班倒一天一天干出来的），为了此事我到处咨询相关部门，但是都没有结果。此事关系到我退休后的基本生活保障，我最终迫于无奈只能致电12345热线，热线方面已经知晓此事，并让我上传两份附件给您过目，望您百忙之中替我解决！致此，万分感谢！由于两份附件无法上传的缘故，现将附件内容以文字描述如下：附件1：关于倪仁耐同志证明材料兹有我厂职工倪仁耐，于1982年十二月进厂，1994年4月于我厂终止劳动合同。 特此证明。 绍兴稠厂（盖章）1999年12月12日附件2：是我当时的：全民（集体）招工审定表，证明我是1982年进厂的正式职工
1月10日电话联系反映人，经详细询问该反映人的工作情况和退休审批流程，发现其户籍为柯桥区，退休审批手续由柯桥区人社局相关部门经办。同时，也告知其相关连续工龄计算文件依据。
绍兴市人力资源和社会保障局 2017/01/04