你知道吗？中国大陆专业油品终端市场综合服务的提供商，有一个响亮的名字——“中经汇通”！
没错！就是中国大陆唯一一家为车队及个人客户提供成品油终端市场综合服务的现代物流企业。
不过，今天咱不数战绩、不拼数据，我们来说说他们的党委。党委有啥好说的？如果你这样想可就错了，这里面的事丝毫不比商场上的桂冠逊色。
看这一片“土豪金”，简直亮瞎了小编的眼！
近年来，该党组织队伍由成立最初的5名同志壮大到三百多人（其中党员136位，积极分子168位），于2012年11月16日正式成立党委会，下设15个党支部，总部8个党支部，福建3个，湖北2个，湖南、上海各1个。2013年7月，公司党委被评为广州市非公企业党建工作示范单位。同年9月公司纪委被评为“广州市非公有制企业防治腐败政企联动服务工作示范点”。
面对这一连串骄人的成绩，大家都会由衷地竖起大拇指：“真不愧是‘中经汇通’！”
而中经汇通的党员们则说：我们之所以能取得这么好的成绩，是因为“以德立企，以文化人”及“信仰、忠诚、责任、能力”的文化精神。
那么，他们是怎么做的呢？下面，就来听听他们的故事吧！
▌党企人才双向培养
公司党委坚持依靠人才抓发展，直接参与公司日常用人，在人事管理上践行“党管人才”原则，形成企业与党组织共选、共育、共用人才的新机制，把党集聚优秀人才的优势转化为企业竞争优势和发展优势。
围绕经营实行“双培双推”机制，即把企业优秀人才培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干。
实行党群组织负责人和企业决策管理层双向进入、交叉任职，目前，公司助理总监以上管理层有36人，其中党员有19人，占高级管理层的52%，各分公司所属党支部书记均为当地负责人或主要管理人员。
2013年4月设立中共中经汇通公司纪律检查委员会，有效加强党风建设和反腐倡廉工作，配备委员5名，分别由公司副总经理担任书记、公司总经理助理、财务总监、人力资源总监、税务部经理等担任纪检委员。
▌树立党企共建的企业文化
公司一直坚持以党群共建为抓手，联合企业工会和团组织，肩负起企业文化建设，为企业发展创造稳定的环境。
让党员在工作中起到模范带头作用，充分发挥党的革命精神作为促进企业科学、和谐、健康发展的保障措施，建立明确的奖罚机制，着力培养员工“信仰、忠诚、责任、能力”的文化精神。
早在2013年的时候，公司的老书记柯宗耀就制定了“党建强”引领“发展强”的战略方针，这几年我们围绕这个战略目标，自觉践行了习近平总书记关于企业党建的论述。公司党委班子坚持“围绕中心、融入管理、推动发展、促进和谐”的党建理念，结合电子商务企业特点积极探索党建工作新路。
中经汇通开辟了“运用现代信息技术和现代金融服务手段支撑线下商户，实现传统商务的电商化”的新型电商模式，成为“广东省大型骨干企业”、国家商务部评定的“国家电子商务示范企业”、“民营企业500强”第174位。
▌加强交流铸实力
2017年8月4日，广东省建行信用卡部党支部、中经汇通党委党建交流活动在中经汇通公司总部举行。
在交流座谈会上，柯宗耀书记重点围绕如何发挥党组织在团队中的力量和在新经济环境下做好党的基层组织建设的重要性两大主题，结合本人入党的经历和在党组织教育培养不断进步的过程进行了精彩的讲解，故事引人入胜，思想推人奋进，给大家带出了满满的正能量。
素材来源丨中经汇通党委
图文整理丨黄婷、一言
编辑丨一金
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