本报阿克苏讯（记者 任红芳 通讯员 王雪瑛）6月4日，地区举办职业培训信息管理系统培训班，进一步提高地区人力资源和社会保障信息化管理水平，全面落实职业培训信息实名制管理，使地区人社系统、职业院校、培训机构和承担岗前培训企业的业务操作人员准确掌握和操作职业培训信息管理系统。
通过此次培训，地区各级系统操作人员对职业培训信息管理系统的掌握和操作水平有了提高，有效推动了该系统在地区范围内更高质量地运行，进一步提升了地区就业培训工作质量。
地区人社局公共就业服务局副局长阿不力米提·吐尔逊说，通过该管理系统，对所有培训进行实名制管理，实现了系统中对培训机构、师资、考勤进行层层审核，在系统中可以查询到参加培训人员历年来的培训情况，有效杜绝了重复培训、未批准就培训、资金重复申领的现象。因此，准确、熟练地掌握和操作这个系统，是从事职业培训工作人员必备的素质。
记者了解到，为适应新形势下就业工作的需要，职业培训的方式呈现出多样性和专项性，地区开展的职业培训种类从2013年的六种发展为现在的十几种。自2014年9月起，地区已率先在全疆范围使用自治区职业培训信息管理系统，对职业技能培训实行实名制报备、审批和管理，执行“凡补必进、不进不补”原则，坚持“凡是享受补贴的培训项目必须进系统进行实名制管理，不进系统的培训不能享受补贴”原则。
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来源：阿克苏日报