上杭事业单位招录人员越来越公平公正，现在面试的考官都是外地抽来的，大家都没有后门走，体现了公平公正。
但是这几年出面试题的还是上杭本地的考官，导致每次面试考试都有“高明”的考生“押中”考题的现象，这是大大的不公平。现在考试临近了，据说又有考生在找门路押题，我作为参加考试的考生，很担心押不中考题而名落孙山。
建议公务员局领导能主持公正，出题的考官也从外地去抽。
张鸣鸣同志：
您好！
感谢您对我县政府系统事业单位公开招聘考试的关注，根据您的建议我局现答复如下：
一是我局在组织实施政府系统事业单位公开招聘人员面试命题工作中，严格按照原省人事厅《福建省人事考试通用规范（试行）》（闽人发〔2008〕168号）和原省公务员局、省人力资源开发办公室《关于在人事考试工作中严格实行回避制度的通知》（闽人发〔2009〕233号）等相关文件中对面试及命题工作的要求，认真、规范组织实施，始终坚持科学、规范、效能和公平、公正的原则。在面试的命题工作中，全程由选派的纪检监察干部进行监督，通过随机的方式确定具备条件的人选为面试命题人员，并严格执行闽人发〔2009〕233号的回避规定；在命题过程中，命题人员实行入闱管理，即人员在统一时间、指定地点实行集中封闭管理，严格执行保密纪律，直至相应场次面试结束。确保招聘工作全过程规范、有序、公平、公正。二是面试命题专家选定要依法依规、灵活多样。我县事业单位招聘面向全市或全省、全国进行，入围的面试人选中，既有本县的考生，也有不少是县外考生，面试命题专家的选定不宜简单地一刀切。因此，我局会在确保抓好面试相关工作的保密性、公平性、公正性前提下，通过随机生成等多种措施，来做好面试命题专家的选定工作。
(上杭县劳动和社会保障局于 2016-12-15 11:58回复)