1月3日，政协神农架林区第九届委员会第二次会议在松柏开幕； 1月4日，神农架林区第十二届人民代表大会第二次会议在松柏开幕。1月5日上午，林区第十二届人民代表大会第二次会议召开第二次大会，听取林区人大常委会工作报告、林区人民法院工作报告和林区人民检察院工作报告。林区院党组书记、检察长谭铁军代表神农架林区人民检察院从四个方面作了汇报。
谭铁军检察长作工作报告
狠抓过硬队伍建设，着力夯实基层基础
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加强领导班子建设
始终坚持“团结、担当、务实、进取”，形成凝聚力，增强向心力，提升战斗力。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党组工作条例》《党内监督条例》等规范性文件，严明政治纪律，严守政治规矩，认真落实民主集中制。一年来召开党组会37次、检察长办公会8次，坚持实行会议纪要、督办通报制度，党组议事决策能力、抓落实能力进一步增强。
2
加强基层党组织建设
坚持“抓党建、带队伍、促业务”，党总支牵头统筹党团群、青工妇各项活动，压实责任，确保效果。狠抓意识形态工作，旗帜鲜明，立场坚定，党组书记3次讲专题党课。林区检察院被党委组织部、机关工委确定为“三会一课”示范单位和推进“两学一做”学习教育常态化制度化示范点。认真落实党委和森锋书记提出的政法队伍“五项建设”要求，举行深入推进“五项建设”主题演讲比赛，近三年演讲稿结集出版。认真落实“精准扶贫”“送温暖”等政治任务，真心实意帮助对口帮扶村镇和企业解决具体困难。踊跃参加“扶贫一日捐”，干警个人捐款10550元。
3
加强学习型机关建设
持续加强岗位练兵，一手抓“具体工作的落实”，一手抓“干工作、抓落实的能力养成”。继续办好“检察干警读书班”，围绕方针政策、检察实务和司法改革等开展集中学习8次。支持检察干警参加学历教育，在职研究生毕业1人、在读3人、报考1人，其中，新考取1人笔试成绩系全省第一。为党委政法委举办司法考试培训班提供便利，督促检察干警参加学习，报考6人、通过4人；至此，全院有17人取得法律职业资格证书，占实有人数的44%。与林区法院共同承办省法学会刑法研究会年会暨“灵秀湖北与生态刑法”学术研讨会，全院干警投稿20篇，被年会论文集收录8篇、《人民检察·湖北版》刊发2篇，获一等奖1篇、二等奖1篇、三等奖3篇，5人作大会交流发言；在随后举行的首届三峡区域法治论坛上，又获三等奖3篇。结合检察文化建设和“保护生态环境，促进绿色发展”专项监督活动，相关调研成果结集出版。
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加强干部队伍建设
要求全院干警立足本职真正做几件事、做成几件事、做好几件事，牢固树立在工作中展示自我、打造品牌的意识，注意防止和克服眼高手低、高不成低不就的问题，从一件件具体事做起，努力实现事业发展、工作进步与个人成长的有机统一。在党委、人大常委会和组织部、政法委的关心支持下，老同志待遇得到保障，年轻同志推上前台、挑起重担。2名业务尖子稳步走上领导岗位，7名员额检察官按期晋升，3名副检察长适用“高定”程序确定为四级高级检察官。
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加强从严治检体系建设
认真学习贯彻《准则》《条例》，强化全面从严治党、从严治检主体责任。坚持用制度管人管事，不断提高各项检察工作规范化、科学化水平。牢固树立“信任不能代替监督”的理念，把规矩讲在前面，把纪律挺在前面，抓早抓小、抓实抓效，防微杜渐、防患未然。始终坚持用足政策而不追求用活政策，落实合规有据的待遇保障，坚决不触碰纪律红线。结合林区实际，突出抓好办案安全和交通安全，规范公务接待，没有出现违法违纪问题和安全责任事故。支持纪委派驻机构改革，支持派驻纪检组开展工作，明确纪检监察对决策和执行全过程实行监督，确保“三重一大”事项受到有效监督。在司法办案管理和检察官业绩考评中，加大纪检监察负面评价权重，细化日常监管和痕迹管理，进一步压实责任。纪检组、监察室敢于动真碰硬，狠抓“廉洁”和“规范”不放松，不断加大监督执纪问责力度。
6
加强检察文化建设
坚定文化自信，助推林区检察工作转型升级。紧密结合神农架地域特色，从神农精神中提炼出“贵和尚中、坚韧不拔、以致民利”作为核心理念，形成全院干警共同的价值观和方法论。“贵和尚中”追求的是“和谐”与“正义”，“坚韧不拔”倡导的是“坚守”与“自强”，“以致民利”指引的是“亲民”与“务实”。同时，有针对性提出“大处着眼，小处着手”“往坏处想，向好处做”“一个口径对外，一把尺子到底”等十种工作理念和方法，形成了务实重行、团结奋进的浓郁氛围。经验做法被高检院《检察工作简报》刊发。