人在职场，工作是不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都渴望得到更好的一份工作，寻求更好的一个发展
润德教育学历提升助你成功，多所国家重点高校，专业齐全，最快2.5年毕业，符合条件者可申请学位！
hr招聘不同阶段学历的人都是有目的的
中专生，是做营业员的，也希望他们把营业员收银员之类的岗位做好就行了。大专生，培养作为门店管理人员的，虽然做的是跟中专生一样的工作，但是有专人带教，最后希望他们能够学会门店业务和流程后，做个课长店助，最后做到店长。还有一批本科生，hr以培养他们做公司管理层为最终目的的
现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的 薪资福利待遇好的企业，更是如此，因此，您要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就需要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力！
你辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？
比如一些大型房地产企业，他们薪资福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，大专学历的只能做到初级经理的职位，想要晋升到高级经理，必须是本科学历，即使您能力再强也无法越过制度的制约
据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加600元，本科则可以加到1000元
在企业制度要求参考学历的前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，成为管理者、升职、加薪的时候，您才更加有优势！