给十几个月大的幼儿灌芥末、
喂安眠药、并且随意殴打……
一大早令人发指的 携程幼儿园虐童事件
在各大平台像炸开了锅
看完曝光的视频技术姐整个人头皮发麻
几个同事都眼泪婆娑
这种无法用文字描述的愤怒
几乎已经让我丧失理智
“真想乱刀砍死这帮禽兽……”
曾经携程还在知乎上回答提问
“公司福利待遇好是种怎样的体验？”
首条置顶的便是 “携程技术中心”的精彩回复：
“看到这题忍不住来答。
在携程最诱人的福利就是：可以带娃上班~
携程有一 个自己的亲子园
主要面向上幼儿园之前的小朋友
（18个月-40个月左右），
周一到周五早8：30-晚18：30开放
寒暑假不休息。每天午餐/晚餐/2顿点心
还有专业的老师带小朋友学习和玩耍。
如果家里有上小学的小朋友
还可以在寒暑假参加携程的寒托班和暑托班。
早上和娃一起来上班，晚上和娃一起下班。
幸福感满满~”
携程觉得他们的员工太幸福了
携程员工们却不知道自己每天捧在手心
抱在怀里的小宝贝
却被这帮保洁阿姨变身后的幼师
像玩物一样拖来拖去、打骂侮辱
难以置信的是
这样一个机构两年来居然被作为明星项目
多次被相关机构、媒体、内部报道宣传
它究竟有什么“背景”？
真相就隐藏在那个对着媒体
说“灌芥末是保洁阿姨”
即 “为了孩子学苑”负责人张葆葆的身后
其实最初 携程并不达标 办不了幼儿园
后来在第三方教育机构（即）
的“合作”下才开了这家亲子乐园
扒一扒这家“为了孩子学苑”
发现竟然不具备幼托资质
其实张葆葆没有说谎
因为那个老师就是保洁阿姨
因为 招聘要求没有要求
只要你能接受3000块的工资就可以上岗
所以，打孩子是嫌自己工资太少吗？
▼
（携程在某应聘网上挂的招聘信息）
而就这样的一所公司幼儿园，
还不是谁想去就能去的！
原来只有级别高、重要部门的员工孩子
才能享受“携程托儿所”的待遇
现在那些等级低的家长们
很庆幸自己没把孩子送进去……
然而事情爆发的很快
轰动了整个携程、校方
以至警方！
都闹这么大了
我们看看携程如何作危机公关？
除了公开道歉！各种道歉！
然后又是和涉案人员解除合同……
真实的处理方式是老员工被开除！！！
携程如何自己打脸？
据陌陌职场真相一网友介绍：
虐童案一出，当时消息是封锁的，
如果敢泄露直接就开除……
有多少家长为了“集体利益”选择沉默？
即便是冲突发生时
有的家长也在作壁上观
携程就是这样“威胁”家长
试图压制住事态的发展
虽说此次事件的主要责任方
不全在携程
但想推卸掉所有责任那是不可能的
携程道歉
施暴者道歉
校长道歉
上海《现代家庭》道歉
……
如果道歉有用的话
那要警察和法律干什么？
咪蒙文章里说过
我们亲手把孩子送到禽兽手里
虐童事件这不是第一次
也不会是最后一次
真的，我不接受网络暴力
但此时似乎只有网络暴力能起到震慑作用
希望让那些该受到谴责的人
能够得到相应的惩戒
而不是以“道歉”收尾！
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