我们知道，公务员部门错综复杂，不同的部门性质、待遇等问题也各不相同，哪些部门比较好就成了大家比较关心的问题。机关事业单位情况各地都有所不同，政策掌握以当地为准，不可以偏概全，下面以东部某副省级城市为例，列点分析。
一是行政编制和参公编制。一般参公单位都是大局下面支队或是中心，对本系统来说，统筹使用，二者完全一样，收入一样，使用也一样，没有什么不能流通限制的，科长可以参公编制也可以公务员编制，一旦到了处级干部，统一变行政编制。不能说一个局里行政编制提拔比参公快，参公当中层，行政当办事员也比比皆是，对领导来说，同个局都一样，用谁不受编制限制。
二是收入待遇问题。总体来说，事业单位收入要低于机关，但电视台、名校老师、高职称医生、包括一些自收自支的事业单位收入都比同年资的公务员收入高。同行政机关来比较，乡镇街道高于区级，区级高于市级（每一级大概高出10%-20%），所以说市级机关反而是较低水平，主要是市级机关领导级别高，不是很在乎福利待遇，更看重政治前途，发放前比较规范，基本上都是国家规定的标准，全是放得上台面的，不会多发，小单位提拔希望不大，职工就盼望搞点福利，所以领导会比较考虑收入。横向来比较的话，财政、税务、公检法等部门收入明显高出普通局部委（公检法这几年待遇增长很快，特别是员额制后，法官，检察官收入将大增20%以上增幅，警察警衔收入和超时补贴可达到2000以上一个月，这是普通公务员所没有的）。
三是前途。这个肯定委办、府办、纪委、团委、组织部、宣传部、政法委等大机关晋升更快，职数多，尤其为委办、府办、组织部为最快，团委有先天优势，年纪一大老转岗，至少平调，一般都会升一下，但是现在团委有点一蹶不振，但是还是有一定优势。乡镇什么提拔也很快，本身流动快，领导调来调去，一半年轻人进去，5年都左右可以当个中层副职，其他部门则看衙门大小，职数多少，多的就相对快点，少的就相对慢点，各有优缺点。总之，跟领导走的近，能力强的，提拔肯定占优。
四是关于报考问题。很多考生关心考哪些单位比较好，更具性价比。其实单位好不好，是很难说清楚的一件事。一般来说综合部门要好于执法部门（公安除外），有审批权、建设项目的单位好于一般务虚单位，市级单位前途要好于县级，市里退休搞个副调研员是没什么问题，县区可能就科长退下来当个主任科员退休可以了，毕竟衙门大，职数多，而且一般级别越高单位掌握资源多点，个人办点事方便点，认识的人会更多一点。