昨天下班突然被经理和总监叫去谈话，说要谈转正，问我薪资要求多少，我完全是懵逼的状态，直接说不知道。
前面几段工作经历一直不顺，失业过好久，好不容易找到一份觉得还行的工作，很努力一个月就转正了，之前面试都是3000多的工资，还没有面试上，面试到了这个大企业对薪资已经没有太大概念了，我就说比我之前实习工资高一些就好了，然后总监很无语，直接说我要求太低了，然后看我一直没发声就把薪资敲定了。
后来经理问我怎么回事，要多少都不知道，说我过了半年会后悔的，在回家的路上我才开始清醒，我后面还有希望涨到和同事一样的水平吗？
首先得看下，如果你的收入只有工资这一项；那么好好和经理沟通下商量个解决方案！
如果你的收入是由好几块组成，那么没有事，安心努力去做；是个正常的公司都会把你应得的发给你，不然公司也走不了多远！
目前，您觉得你在乎的和热爱的是什么？
想起我之前的那份工作，也是工资和谈的不符 ，气死了。
吃一堑长一智，没什么，下一次就会有经验了
没有什么热爱，就是正常上班赚钱
是只有工资
你们总监都说太低了，可以跟他们商量商量啊，说不定还有余地。
那再谈谈吧，没有关系的！这属于正常的沟通，但是要把握好度，态度要好点！
有能力企业不会亏待你，不要把不平衡的心态带到工作中去，不然会得不偿失，你工作表现出色领导肯定会帮你把待遇提上去的。
只要你有能力，不愁拿不到满意的薪资……
你也是奇葩，就听说应聘的要得多，还没有听说，要得少的。还是在争取你的情况下
南昌工资没4k5。谁去噢。房价都1.5万 一平了。
后期找机会跟总监谈谈呗
应该说跟其他相同岗位差不多就行了。由领导定吧。到那时，工资不合适就走人。
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刚毕业，得失心不要太重。要稳重再稳重一些。面包和牛奶都会有的。
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