读书笔记《知识》(作者:吴军)
我想从一句话开始:教育是用关心、体贴和关怀去触动年轻人的心灵。
为了与吴俊认知升级系列第三本书《模式》的出版节奏保持一致，“知识”和“态度”在4月份被方便地补充。读完之后，我不仅提升了我的认知，还为父母买了一套，每个人都跟上了时代的节奏。
选择这本书的原因很简单:站在不同高度的人有不同的观点和思维方式。如果他们长时间处于不变的环境中，他们的思维将不可避免地变得僵化或受到环境的影响。普通人在成长的环境中可能无法遇到这样一位有远见的老人，从而帮助我们弥补不足，避免走弯路。特别是，第二本书是以书信的形式写给女儿的，语境可以很容易地帮助读者带进看待问题的视角。
阅读策略:我一个接一个地阅读目录中有趣的章节，刷完一章后用荧光笔敲钟，非常有趣。
作者吴军，毕业于清华大学和约翰·霍普金斯大学，曾是谷歌的高级研究员，后进入腾讯，成为硅谷的风险投资家，专攻人工智能、自然语言处理和网络搜索。他的成就是一个典型的例子，他的能力成功地承载了社会发展的平台和节奏。
吴军先生认为，与外部资源或个人因素相比，个人成就首先取决于“知识”，用我自己的话来说，这是市场和个人之间的双向选择。在书中，他阐述了自己的经历和那个时代领导人的经历，并结合自己在国内外的生活经历，为读者提供了观察生活、深入思考和看待问题的视角。
总的来说，这些书卖得很好，内容根本不是鸡汤，场景非常生活化，章节分类清晰，都是社会生存规则的干货。
我最喜欢的章节是拒绝假工人。许多人面临着“每天有太多的事情要完成& # 34；不排除高效率的员工也可以把自己的时间安排得很满，但是大多数这样工作的人确实通过空，提高了他们的工作效率。
似乎必须做的事情，如果你想了解它们，发现它们并不那么重要，那么这份工作就是一份假工作。提高效率需要被超能契约书最新章节拒绝& # 34；虚假工作& # 34；开始吧。
想想“能做些什么来最大化公司/自身的利润”，不要被动地完成任务。培养了一套积极的工作习惯后，最大的受益者就是我们自己。因为你做的假工作越多，你的个人进步就会越慢。
举一些常见的“假工作”的例子:
开会寻找不必要的人出席或参加不必要的会议；不要使用专业工具，以旧的方式工作；做事前不认真思考，盲目寻找答案；注意资源的分配，把大部分时间和精力集中在不重要的5%的问题上。
这些都不是很常见，甚至几乎每天都发生在我们的日常工作中，所以我们必须学会拒绝。如果我们不能逃避，那么安排好自己的计划并取得明确的进展就显得尤为重要。为了计划和回顾自己的工作情况，吴军展示了他使用的一种方法:okr目标管理法。
这种方法的核心是将每个人的旗帜分解成几个特定的目标。例如，运行计划应该有时间节点和总公里数，工作目标应该有明确的产品或结果，目标完成情况的得分应该在0到1之间。
这里有一个重要的观点。与我们过去理解的评估机制不同，完成的分数并不是分数越高越好。最理想的情况是在0.7和0.8之间。如果分数总是1，目标就定得太低了。
为什么你说b站是颠倒的？╯│然后根据设定的完成时间画一条“消耗跟踪曲线”，并根据完成情况进行比较，这样事情的进展就可以一目了然了。恢复后，有些目标可以达到80%，但他们可以得到满足。
我们经常有焦虑和浪费时间的错觉，这往往来自于我们缺乏目标和成就的信息所导致的主观感受。当相似天下第九最新章节的观点和方法出现时，人们总是能够得到启发。
这就是这本书的印象。我会把剩下的内容写在我的微信公众账号上，“阿月读书笔记”。如果你读过这本书，记得“喜欢它”以示鼓励。
另外，如果你读过吴俊写的《数学美》，欢迎你交换私人信息。
文章来源：www.atolchina.com