长期以来很多人想要进入互联网行业，但内心往往有这样或那样的疑惑：“像我这样没有一点基础的，能够通过四个月的学习顺利进入it行业吗？”
今天西安华育国际小编就给大家深入盘点华育国际的教学要求与就业管理制度，看完后想学不会都难。
针对想进入it互联网行业，但对于各个职位的了解不够完善的学员，华育国际老师会给你做一个简单的测试和沟通，通过对你目前的专业知识以及个人学习能力的评估，并根据你个人职场方向的偏向给你一个合理的建议，并且与你一同制定符合你的职场发展方向。
对于互联网行业有所了解的同学可能很快进入到这样的环境中，而对于没有任何基础的学员来讲，担心学不会还是大有人在。其实不必担心，华育国际免费试学课程就是针对没有基础的学员开设，切实感受自己将来所需要从事的工作，是否是自己所喜欢的。
一、免费训练制度
西安华育国际免费试学为期5——10天，采取的授课模式是面授，从最基础的认识软件开始，到简单的基础语言和操作的学习。还会一对一的对学员进行辅导，帮助学员解决难题。
其目的在于给0基础的学员打下一个基础，零基础学员根据自己的实际学习情况决定是否要以此为职场发展方向。
二、管理制度
无规矩不成方圆，本着对学员负责的态度，在教学管理上，华育国际始终坚持“严格管理和教育引导并重”的原则。正所谓，严师出高徒，只有严格管理才能保证学员的学习质量，才能保障教育目标的实现。
西安华育国际教学管理制度有哪些？
·早上8:40考勤签到，如有迟到或者早退，都要扣职业素质分；
·不允许无故旷课，如有特殊情况需申请请假，但是无论是何理由，只要请假均要扣职业素质分；（这种要求并非无理，说明更加需要学员将精力放在学习上。）
·每天知识点掌握情况记录，当天问题当天解决，未解决的同学，项目老师当天进行针对性指导。
·每个月进行月考考核，对每一个阶段技能掌握情况测试，未达标者继续学习此阶段技能，直到达到要求为止。
·每个阶段提交实际项目，由项目经理一一指导，达不到项目经理要求的需要重新做，连续不合格需要重新再学；
·向学员介绍班主任、项目经理、就业老师及中心主任，为学员开通学习后勤服务，一旦有问题班主任跟随处理到底，解决学员学习的后顾之忧。
三、项目总结制度
一个学习阶段下来，通过每天的努力，我们每位同学都会有自己的实际项目。我们会在阶段结束的时候要求学员对自己这个阶段做的项目进行总结。
项目经理会针对你的实际项目进行点评，如不合格，则需要进行修改或者重新做。这是提升能力很重要的一个环节，旁听者就像是你的客户、hr、老板，你要让他们满意你的作品，就需要你认真地对待。
四、就业制度
四个月的学习就是为了能够获得更好工作机会以及更高的薪资待遇。华育国际入学即签《就业保障协议》，更有“一地学习，全国就业”的就业机制，保障华育国际的学员无忧就业。并推行“不就业，不收费”的就业政策。
学习两个月中就业部门老师开始和学生进行就业沟通，了解学生的就业意向以及学生的面试能力，在平时一对一进行面试演练，早做准备，提高学生的阐述能力，培养学生的口才，更有学生在未毕业就已经被企业签订。
五、重修制度
重修制度不是等你毕业之后发现学的不好再重修，而是每一个月的考核会对你进行测评，一旦发现你这一个月因学习状态不好等因素导致对知识点掌握不全面，那么这一个月的知识点你再重修一遍，直到学好为止。这样“4+1”的学习模式不会让你浪费很长时间。
有如此完善的教学管理制度，你还怕学不会吗？西安华育国际的学员基本上都是满载而归，顺利走上it行业的！学习是一种修行，静下心来，4个月的学习让你收获的不仅仅是专业技能，同学们加油吧！