武平城区某小学在教师请产假期间扣发其绩效工资，请问这是合法的吗？现在国家提倡二孩政策，很多单位的职工都响应国家号召，可是学校竟扣发教师产假期间的绩效工资，况且是半年的绩效，产假不到半年，扣半年绩效？还有就是同在一个武平县，其他学校的产假教师都是正常发放绩效的的，为什么会有差异呢？依据是什么。
武平城区教师：
你好！你于2017年1月14日向龙岩市12345便民服务平台反映的关于“请问产假期间扣发教师绩效工资合法吗？”的诉求件（LY17011400014）已收悉。现将有关情况答复如下：
教职工产假期间的绩效工资待遇问题，是学校管理过程中经常碰到的问题。学校绩效工资管理是按“多劳多得、优绩优酬”的原则进行工作考评后分配的，各校根据本校实际制定了学校绩效工资分配方案，并经过学校教代会表决通过的。你可对照了解你校教代会通过的绩效工资分配方案中关于女教师产假期间的绩效考评细则。若学校是按方案执行扣除了你产假期间的绩效，属于合理的。
武平县教育局
(武平县教育局于 2017-1-16 17:41回复)
武平城区教师：
你好！你于2017年1月14日向龙岩市12345政务服务中心平台反映的关于“请问产假期间扣发教师绩效工资合法吗？”的诉求件（LY17011400014），我单位已收悉。现将有关情况答复如下：
根据武平县人事局、武平县财政局、武平县教育局《关于中小学校实施绩效工资有关规定的通知》（武政教[2009]综155号）文件规定，学校在核定的奖励性绩效工资额度内，制定本校奖励性绩效工资分配办法，按照规范的工作程序和要求自主分配。绩效考核细则经教代会讨论通过后执行。
若有其他疑问，可直接到我局工资福利和退休工作股咨询，地址：武平县人力资源和社会保障局6楼，联系电话：05973230830。
感谢你对12345的支持和关注以及对我局工作的配合、理解。
武平县人力资源和社会保障局
2017年1月18日
(武平县人社局于 2017-1-18 10:51回复)