随着互联网的飞速发展，人们的生活方式，工作方式都发生了翻天覆地的变化。从局限的线下购物到如今能在网上买到全球各地的产品，从繁琐的现金支付到如今扫一扫轻松付款。从传统的线下面对面面试、坐班工作，再到如今线上招聘雇佣，远程工作完成指标，互联网给人们带来的不仅是便利，还有更多的机会；猫友网谨守初心，从互联网大趋势中孕育脱颖而出，改变人们传统的工作方式，改变企业固有的用人模式，让在线雇佣成为一种习惯，让求职更简单。
猫友网，在线美工设计师雇佣，以平台为担保，用人企业全程在网上对应聘者进行面试、录用、工作沟通，有效降低了企业的雇佣成本，提升工作效率；也为广大设计师提供更多的工作机会，节省了大量的时间。改变传统雇佣，让在线雇佣成为一种习惯，让企业有才可用，让个人成长更快，猫友网深知这是一种使命，这是一种责任，做在线雇佣的先行者也是猫友网必然的选择。
为什么选择在线雇佣？
传统雇佣的模式就是招聘人员进行坐班工作，优势是需求方便交流，劣势却是需要花费大量的时间成本来寻找，面试工作人员，而且当企业需求不多的时候就会造成人力浪费，这对于中小型企业来说是巨大的损失，招聘进来的人员稳定性也是不可观的。所以，企业需要更加合理的雇佣模式。
这就是在线雇佣孕育而生的理由，在线雇佣按需雇佣，由平台监管，更加放心，不用承担空置人力的成本，不用在招人上面花费大量的资源，沟通更直接，工作效率更高，交付性更强。在线雇佣模式对于电商行业中的美工设计师岗位来说是非常适合的。
在线雇佣与传统外包公司的区别？
传统外包公司的模式就是雇主直接对接公司，需求给到外包公司，然后再由外包公司工作交接。弊端非常明显，雇主根本不知道设计作品到底是谁做的，在需求沟通方面不能及时反馈到设计师，造成时间成本的浪费，而且传统外包公司的价格普遍偏高，对于企业来说是不划算的。
和传统的外包公司不同，猫友网是以平台的模式对接美工设计师与雇主；就如同现在的淘宝网，不同的是产品是全球出色的美工设计师，他们可以在平台上发布自己的简历，由用人企业自由挑选，满意再雇佣，雇主直接与美工设计师进行沟通，如果在工作期间不满意，雇主可以随时解雇并重新挑选新的美工设计师，以此保障设计师的工作交付性及雇主的权益。
在线雇佣与传统线上竞标的区别？
随着互联网的发展，许多企业都尝试过在一些项目平台发布需求，一般是标价低者得标，但是在尝试过之后他们会发现这种模式的弊端：传统线上竞标网站发布任务之后竞标者的水平参差不齐，沟通困难，不满意率高，再次投标非常麻烦等；
猫友网的在线雇佣模式相对于传统的线上竞标有很大的不同，首先每个入驻猫友网的美工设计师都是由猫友网专业的审核团队进行专业评测，从设计水平到服务态度等客观主观因素来确定美工设计师星级，根据不同星级来规范美工设计师的薪资范围，所以相比传统线上竞标，猫友网的设计师更加稳定，更加优秀。其次企业雇主选择也是多样化的，工作模式长期或短期雇佣可任意选择，全球无数擅长不同类目的星级美工设计师都可以选择，不满意随时解雇并重新挑选雇佣新的设计师，极速降低人员替换成本，平台监管设计师薪资，雇主满意再发放。
在线雇佣：未来工作模式的必由之路
猫友网从2014年至今，经过多年的实践证明，在线雇佣模式的优越性及稳定性，传统雇人成本大、时间长、稳定性差等劣势，在线雇佣都能完美解决，相对来说，传统雇人的沟通方便，高效率等特点，在线雇佣也都具备。随着互联网科技的发展，传统的雇人模式会越来越多地被在线雇佣所取代，猫友网率先提出并实施在线雇佣必然会成为未来用人的新风向。
美工设计师在线雇佣，未来雇佣时代的先行者，猫友网同您一起携手前进。