还在一年之前，知乎上就有人提了个振聋发聩的问题：
证券公司的平均薪酬有这么高吗？
然后贴了张很丑的word截图：
虽然这个图很丑，但大家显然不在乎。评论里“被平均的”，“数据卵用没有的”怨声载道，一片吐槽。
券商行业嘛，大家最关注的还是money啦。
直到看到其中一个高赞回答，女答主用洋洋洒洒3000个字探讨了金融民工讨薪案，接着悲情控诉了自己作为穷苦券商狗的苦逼经历。最后即兴做了一阙词，概括了自己六年的客户经理生涯：
装过逼，卖个萌，还陪客户上过床。吃过券商亏，上过券商当，最后死在投诉上。
回复是清一色的——“上床那部分可以详细说说...”。
看来即便是券商人，除了薪资，还是有更高层次的好奇心和需求的嘛。
但这次，我们还是讲讲这低层次的。
1
券商薪水完爆其他金融公司
金融行业那么多种，证券行业工资最高，完爆五大行、保险公司、基金公司等其他金融领域。
除了基本薪水，券商工作出差强度大，一般的券商从业人员每年出差200天左右，仅出差补助就是令人羡慕的一项收入！
逢年过节也会有相应的过节费、探亲费、福利好的证券公司还会在清明节开出扫墓费，这些费用加在一起每年也有30,000人民币左右，其他交通补助、通讯补助、餐饮补助等就别提了，说多了都是泪。
当然，不排除个别薪水待遇极高的证券公司，如中金、中信和外资投行，但是这已经可以秒杀其他行业了。
看一眼2016年上市券商的薪酬，不管内心如何跌宕起伏，也要挺住！！！因为那是别人家的工资（t_t）
16家券商（已披露年报）的人均年薪约770,000元，完爆五大国有银行人均不超300,000元的薪酬水平！！！
中金人均待遇最高，高达1,375,600元！就连前三十中人均薪酬较少的招商证券都有304,600元的平均薪酬！
2
证券公司各部门都挣多少钱？
投资部门
在证券公司，投资部门分两种，一种叫做证券投资部，使用自有资金进行投资活动，还有一种叫做资产管理部，接受客户资金，使用客户资金投资理财。
投资部门最主要的岗位是投资经理和研究人员，投资经理的固定薪水在300,000人民币左右，研究人员的年薪也在100,000人民币以上，做的好的话，可以达到投资经理的水平。至于说年终奖，一般是跟着业绩走，牛市的时候分个几十万很正常。
研究所
一般说的券商研报就是出自于券商研究所，主要岗位就是研究员和助理研究员。现在的券商几乎都会有自己的研究所，出具自己的研报。
研报这东西公开的比较水，或东西几乎都留着往外出售，所以，即便是薪水比较固定，研究员的薪水也不低，300,000元年薪一定是有的，如果是首席研究员，或者混出点名气的话，那就500,000元起。
投资银行部门
投行的工作就是做证券发行、证券承销，主要岗位有保荐人和项目经理，工作时间长，出差严重，但是薪水高福利好，平均年薪就在300,000元以上，做个大项目的话，提成就可以拿不少。有些朋友做投行，接一个大单子分成就有上百万！
激励制度
证券公司的激励制度算是比较靠谱的，尤其是最近两年渐渐出现了“合伙人制度”，让很多券商从业人员看到了希望。
目前并没有政策指出证券行业的股权激励，但是有些不错的券商已经开始这么做了。只要员工能为公司做出贡献，并且在企业文化上、职业道德上成为楷模，业务上积极学习，都有机会成为公司股东，甚至是合伙人。
大部分的券商激励制度针对团队和个人两个方向，对于团队，券商会在关键机制和支撑体系层面给予优化放权，让团队更有活力和工作主动性。
在个人激励层面，除了升职加薪，一些券商还会为一些优秀员工进行课程培训，让员工未来有更好的发展，成为公司的中坚力量。
3
如何进入券商
由于券商的主要工作岗位，研究员主要是通过大量的数理模型做市场研究，所以想进入国内一线或是国际券商的话，一般要满足下面五大要求：
毕业院校要求
大券商的主要招聘对象是北大、清华、复旦、交大的研究生，上海财经、中国人大、中国科大、中央财经等校也有一些面试机会，其他学校基本不在知名券商的考虑之列！
一般券商的话，西南财大、南京大学、武汉大学、厦门大学、中山大学等金融会计老牌名校也在招聘之列！
专业背景要求
理工科的本科加上经管类的硕士是各大券商最喜欢的，本科是是数学、统计、计算机、物理专业的机会更大，当然对于某些特定领域的行业研究员来说，专业是不受限制的！
比如医药行业的研究员基本上被北京医科大学的研究生所垄断，电气行业的研究员基本被清华电气的研究生所垄断！
相关证书要求
做行业研究员的话，财务会计一定要精通，所以cpa（注册会计师）被看作是证券行业的入场券，基本上毕业前能过4门以就很有竞争力，而且工作期间公司会开设培训班鼓励员工参加考试。
但如果是去基金公司做固定收益或是投资研究员的话，cfa（注册金融分析师）也具有很高的含金量。
英语要求
对于做并购上市的交易员来说，听说读写都要优秀；对于研究员来说，英语的阅读和写作一定要非常优秀，因为研究员每天面对的都是国外的研究报告、各种数据、各种国外的开发软件，而且还要写出自己的报告。
从某种程度上说，券商的行业研究员或是基金公司的投资研究员就像是在写论文。不仅是国际券商，国内券商也是很重视英语能力的。
计算机应用能力要求
至少要精通一门编程语言：c++、java，研究员的工作要不停地对模型进行改良，或是直接捣鼓出一个模型来。
特别是excel的高级应用，如vba的excel编程，这些技能在日常工作中是最常用的！
当然还要精通数据库：微软的 sql server或是甲骨文的数据库，因为研究员的主要数据来源是大量数据库，精通数据库语言是必须的。
最后，还要精通一款统计软件，比如matlab金融数据包、或是 spss等大型计量经济学分析软件！
4
投资银行、咨询公司、it公司研究员
的区别和联系
中金公司等券商的主要岗位叫研究员，ibm公司的咨询部每年也招收 it研究员（analyst），普华永道会计师事务所也有咨询部同样也招聘研究员，麦肯锡咨询公司基本只招研究员！
研究员在西方国家是很平常的岗位，但在中国刚刚引入。其实每年很多ibm公司的优秀研究员跳槽到高盛做it业的行业研究员，各行业的研究员都是相通的。
5
在券商工作需要具备哪些个体素质？
强健的身体
总体来说，卖方研究员要比买方研究员累很多！
因为报告是拿来卖钱的，同样做承销这块的也是非常的累，外资券商比如高盛的工作强度是一周100个小时以上，也就是每天工作 15个小时，而且没有双休日。
如果碰见大项目，比如农行上市，员工基本连续 3个多月每天只睡 4个小时！
国内的大券商基本一周工作80个小时。如果身体不是太好的同学还是不要考虑这个行业了。要知道高薪不是随便拿的！
抗压能力
证券业基本采取末位淘汰制度，也就是每年都有四分之一的员工将会退场，所以压力还是很大的。当然每年都有很多人受不了压力而自动辞职！
对金钱的态度
证券行业的高工资是其超高的工作强度造成的，也就是说要驱动一个人每周工作 100个小时的话，必须得用工资，如果你对金钱比较淡然，那么你的工作热情就会受到影响。
一般面试的时候会测试员工的相关性格，比如问你什么时候买车，什么时候买房，说白了就是试探你的对金钱的渴望程度！
6
为想进入券商的同学提出一些建议
请至少拿到名牌大学研究生学历硕士学位文凭（全国综合类大学前十以及财经类名校）专业以财会类、经济类、金融类、法律类为主。
建议大家学好数学，特别是统计学还有随机过程、时间序列之类的课程，如果有志于从事固定收益研究员的同学，像泛函分析之类的高级课程也要学习；
还有就是建议大家要特别重视英语，英语的好坏将会直接决定你今后的就业的好坏。
多关注财经新闻和资本市场新闻。了解并熟悉宏观经济和资本市场，证明你对这个行业有较高的关注度，对券商行业有热情。
尽量在大学期间准备必要的证书，如cfa、cpa等。
拥有2~3个高质量的实习经历是至关重要的。
end——在这个知乎问题下面，有一个只有5个赞的匿名回答：
本人是在图片上面某家投行，普通员工。在业务部门主要看业绩。2014年税前166w实收大概100w，2015年76w实收大概50w因为业绩不好拖了后腿。但今年一季度已经完成不少，估计16年又是150+。
现在已经是2017年了，不知道这哥们到底拿了多少。