暑假工找工作难，工厂老板为何不想招？暑假工：工资低点也可以
七月份，随着学校放暑假，一些在读的学生会去找暑假工。每年工厂招到的暑假工，都能帮工厂缓解一下“用工紧张”的情况。而今年，暑假工找一份工作却变得“挺难”的。
小瑞是一名中专学生，每年学校放暑假，她都会去找一份工作。今年放暑假前，她和几位同学就计划着找一份暑假工。
放暑假后，小瑞跟3位同学就去工厂找工作。本来以为找暑假工会跟往年一样很好找，没想到今年情况发生了变化。在她们去找暑假工的过程中，她发现今年出来找暑假工的学生比往年都多，很多人索性蹲在厂外等工作。
小瑞跟同学去几家比较大的工厂询问，厂方都说不招暑假工。她跟负责招工的人说：工资低点也可以。但还是被招工人员拒绝。
去到其中一个工厂的时候，一位好心的工厂保安告诉她们，工厂老板今年不招暑假工的3个原因：
1、暑假工工作时间短。工厂招工，都希望招聘长期工。招到暑假工来工厂工作的时间只有两个月。而一般工厂的普工，上手时间也大概在两个月时间。也就等于“白白”培养了一批工人。
2、“间接”工人流失。招聘了暑假工，等两个月后，肯定是要辞职回到学校上学。这样工厂的工人一下子就流失了一大批。这样的用工缺口要“补齐”，招工又要花费一段时间。
3、工作效率跟不上。暑假工都是新手，招进工厂，只能安排一些“琐碎”的事情。流水线上的快速作业，新手都无法胜任。任何工作都是要“熟能生巧”才会有效率，暑假工的工作效率跟不上，成了工厂老板不愿意招暑假工的主要原因。
小瑞听了工厂保安的话，似乎也有几分“道理”。她们决定不去工厂招暑假工，最后顺利的进了一家火锅店做服务员。
在每一年的暑假，在外面读中专，大专，大学的学生，多数人都会选择做暑假工。有的因为家庭环境不好，要解决“钱”的问题。有的因为想“体验”一下打工的生活。
事实上，不管是哪一种原因，暑假的打工生活，让很多学生在为人处世上有了很大的改变。曾经花钱没节制的孩子，变得更认真对待父母给的每一分钱。这一个转变的“价值”远远大于做暑假工那两个月的工资，所以很多家境好的父母都愿意自己的孩子，在暑假能够好好“历练”一次。
老板为何不想招暑假工？工厂保安揭露了，老板的真实的想法。你觉得该不该让孩子去工厂做暑假工，吃一下“苦头”呢？
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