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1. 电脑结算工资表怎么算
1.输入薪资信息。创建一个空工作簿，在工作簿中输入相应的工资总额信息。
2.计算全勤奖。选择单元格f4，输入公式“=if(e422，e4*20，0)”回车计算奖金，拖拽填充柄计算其他单元格的全勤奖。注意，这里的奖金会按照22天以上的出勤天数发放，奖金会按照出勤天数乘以20。22天以下不会有奖金。
3.算社保。选择单元格g4，输入公式“=(c4d4f4)* 8%”，然后按enter键计算社会保险。拖放填充柄来计算其他单元格的社保。在这里，总收入的8%被支付。4.计算实得工资，选择单元格h4，输入公式“=c4 d4 f4-g4”并按回车键计算实得工资，拖动填充柄计算其他单元格的实得工资。
2. 电脑怎么计算基本工资首先这个证书含金量不高，和学历相比还没到身份。计算机二级证书，只要是本科毕业，都是必考的证书。计算机一级证书是大学毕业必考的证书，没有任何意义。建议考软考，比较硬。
3. 基本工资怎么结算基本工资是指基本工资，是根据当地经济生活水平和消费指数，为满足当地人均最低生活保障而确定的工资数额。
保底工资是公司会给员工的最低工资。比如，公司承诺给员工保底工资1500元，在工资结算的时候就给员工发1500元。
但是，一般来说，工资有两种，一种是基本工资提成奖金；另一个是保底工资，不封顶。
底薪和保底工资的区别在于，一个是底薪，一个是承诺的最低工资。
4. 电脑结算工资表怎么算出来的根据工资结算汇总表编制工资结算的会计分录，假设工资以银行转账方式支付。
定期贷款：应付员工工资-工资(应付金额)
贷款：其他应收款(款项)-社保费、住房公积金应交税费(个人部分)-个人所得税。银行存款(已付金额)应计时的贷款：管理(销售、制造)费用等科目——工资(已付金额)
贷款：应付职工薪酬-工资(应付金额)
(3)根据福利费分配汇总表编制相关会计分录：管理(销售、制造)费用等科目——福利费贷：应付职工薪酬——福利费；(4)根据工会经费计算表-管理(销售、制造)费用等科目-工会经费贷：应付职工工资-工会经费(5制造)费用等科目-职工教育经费贷：应付职工工资-职工教育经费(6)根据企业应缴纳的社保费和住房公积金计算表编制相关会计分录。借：管理(销售、制造)费用等科目——社保费、住房公积金贷：应付职工工资——社保费、住房公积金(7)通过银行缴纳社保费，
借：应付职工工资-社保费、住房公积金(单位部分)
其他应收款(付款)-社会保障费、住房公积金(个人部分)
应交税费-个人所得税贷款：银行存款扩展信息：
(1)企业应当支付的工资、奖金、津贴等。按照有关规定发给职工时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业应付职工工资中扣除的各种款项(预付的家庭药费、个人所得税等。)时，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费3354应交个人所得税”等其他科目。
向企业职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”和“库存现金”科目。
支付企业工会经费和职工教育经费，用于工会运转和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除劳动关系给予职工的补偿
(2)计提比例：医疗保险费：10%(注：各地缴费比例不同，如上海：12%)养老保险费：12%(注：各地缴费比例不同，如上海：22%)失业费：2%(注：各地缴费比例不同，如上海：2%)
工伤保险：1%(注：各地缴费率不同，如上海为0.5%)
生育保险：见工伤保险。
住房公积金：10.5%(注：各地缴存比例不同，如上海为7%)
工会经费：2%职工教育经费：2.5% (3)企业应当根据职工提供服务的受益对象，按照下列情况对待生产部门的职工工资，借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”科目，贷记本科目。
管理人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工工资，借记“销售费用”，贷记本科目。
应由在建工程和研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因与职工终止劳动关系而获得的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“——利润分配提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性利益按照产品或商品的公允市场价值计入相关资产成本或当期损益。
5. 怎么用电脑算工资表法定假日工资
=
加班费的计算基数21.75300%
周末加班工资
=
加班费的计算基数21.75200%
工作日加班工资
=
加班费的计算基数21.75150%
休息和法定假日条例
：
每周休息
2
每天，每年
11
法定节假日天数。
一、系统工作时间的计算
工作日：
365
天空
-104
休假日
-11
法定假日
=250
天空
注：休息日的计算方法
365
第七天
天空
/
周
=52
周
五十二个
周 2
天空
/
周
=104
天空
每年工作时间：
250
第 8天
小时
/
天空
=2000
小时
工作日：
250
天雀4号
季节
=62.5
天空
/
季节
一年。
四
上一季，
三
一个月
/
季节
季度工作时间：
62.5
天空
/
纪 8
小时
/
天空
=500
小时
/
季节
工作日：
250
第12天
月球
=20.83
天空
/
月球
一年。
12
一个月
每月工作时间：
20.83
天空
/
月 8
小时
/
天空
=166.64
小时
/
月球
二。日工资和小时工资的换算
日薪：月薪收入月薪天数。
时薪：月薪收入月薪天数8
小时
月薪天数
=365
天空
-104
天龙
12
月球
=21.75
天空
节假日加班工资
=
加班费的计算基数21.75300%
休息日加班工资
=
加班费的计算基数
21.75200%
按照目前北京市职工月平均工资
3008
袁计算，如果一个工人
08
2008年春节假期增加七天。
类，那么前三天是法定节假日，也就是除夕，春节，初二，三个工资。每天的加班费是
300821.75300%=414.9
袁，最后四天是周末，也就是初三到初六，拿双薪，每天加班费是
300821.75200%=276.6
袁。
08
这个工人2008年春节期间的加班工资总额是
2351.1
元，并调整
钱颖一
2444.5
元，降。
3.8%
左和右。
会计又称会计反映，以货币为主要计量尺度，反映会计主体的资金运动。
主要是指对会计主体已经发生或完成的经济活动进行事后核算，即会计工作。
记账、核算和报销的总称。会计报表的合理组织是做好会计工作的重要条件，
6. 电脑工作表怎么结算熟练使用办公软件和收银相关设备，熟悉收银电脑设备的按键。比如收银设备的常用快捷键如下(不同的设备，按键会有所不同)。支付- [ f9]。扫描完成后，按此键结算商品总价，收取顾客现金。完成交易——【p】，开始打印电脑回单，准备接待下一个客户。取消交易- [ ctrl del]，取消无法达成交易的某个订单的输入数据。挂单- [ f6]，当需要暂停挂单交易时，按下此按钮以保留该交易，然后在必要时继续。取doc-[shiftf6]，按此键取出待处理的事务并继续操作。由于挂单最多可挂10单，接单时注意选择。帮助- [ f8]，对于不熟悉的操作，按此键选择帮助菜单。返回- [ esc]返回初始状态。删除记录- [ u]删除已放弃的交易记录。退房——【ctrl x】，下班后使用收银机(不退房不能关机)。
1.前台接待又称行政前台，归公司行政部管辖。是现代企业中的岗位之一，通常主要负责客户的拜访登记、电话转接等事务。
2.前台接待：迎宾、判断客人意图、接待、办理相关手续、接听来电、回访等常见问题。
3.根据酒店规定，检查你的gfd，精力充沛，准时上班。
4.签字并阅读交接班本，根据工作要求核对钥匙(包括寄存钥匙)，与上一班员工交接，了解哪些工作需要我们班的帮助解决，以及当天的房间预订情况，特别是 p客人(包括入住和提前到达)。
7. 如何结算工资首先确定3000是你的固定工资，然后用3000元除以26得到一天的工资(30天减去4天得到26天，不管月大还是月小，都是按30天计算的，至少大部分私企是这样的。)然后用一天的工资乘以八天得到可用工资：300026=115.38(人民币/天)115.38x8=923.04(人民币)
8. 电脑工作表格怎么计算工资应付工资和实际工资涉及公式的编辑。用excel软件操作起来非常方便。直接编辑第一组的公式，后面的公式可以复制。
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00-59，000职工工资总额包括应付职工薪酬。
应付款项是企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系赔偿金、非货币性福利、与取得职工提供的服务有关的其他费用等支付。
职工工资总额是指一定时期内，各单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、福利待遇、加班工资、特殊情况下支付的工资组成。用人单位支付给职工的劳动报酬，不论其资金来源、支付形式、支出渠道，是否计入成本，国家是否征收所得税，都应纳入工资总额的计算范围。职工工资总额的计算方法：1。小时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加工资；6.特殊情况下支付的工资。7.8 .由单位支付的员工宿舍租金。旅行补贴(这是新的)
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