一、劳动合同需要在劳动局买吗
劳动合同不一定需要在劳动局买，用人单位可以在网上找劳动合同范本，下载后打印，与劳动者协商一致签订。去劳动局登记备案不再是劳动合同生效要件，只要用人单位与劳动者协商一致在劳动合同文本上签字或者盖章的，劳动合同生效。签订或者变更劳动合同是用人单位或者劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下作出的，劳动合同无效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、劳动合同丢了可以申请劳动仲裁吗
劳动合同丢失可以申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，如工作证或工作牌工资卡交易记录、工资条、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等。
三、劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿
劳动合同到期员工不续签赔偿的具体内容如下：
1.如果公司维持原有条件员工解除合同，没有经济赔偿；
2.如果公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同；
3.劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿；经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。